一、问题与分析

随着我国经济的快速发展，农村劳动力转移已成为推动经济增长的重要力量。然而，长期以来，农民工在城市就业面临着诸多问题，如工资待遇低、工作环境恶劣、社会保障缺失等。

工资待遇低。农民工的工资普遍较低，且长期存在拖欠工资现象。这使得农民工在城市生活的压力较大，难以承担家庭的经济负担。
    工作环境恶劣。农民工往往从事的是劳动强度大、环境恶劣的工作，如建筑工地、矿山等。长时间在这样的环境中工作，容易导致身体健康受损。
    社会保障缺失。农民工在城市的社会保障水平较低，很多企业不为农民工缴纳社会保险，导致他们在遇到疾病、工伤等风险时，无法得到及时有效的救助。
    职业发展空间有限。农民工的职业发展受到学历、技能等因素的限制，很难获得高收入和稳定的工作。这使得他们陷入“低收入-低教育-低收入”的恶性循环。
    子女教育问题。农民工子女在城市接受教育面临诸多困难，如择校费、借读费等高昂费用，以及教育资源分配不均等问题。这使得农民工子女的教育质量难以得到保障。
    社会歧视。农民工在城市生活中，往往会遭受到一定程度的歧视，如住房、医疗等方面的不公平待遇。这使得农民工在城市的生活压力加大，心理负担加重。
    就业信息不对称。农民工在城市就业的信息渠道有限，很难及时了解到合适的工作岗位。这使得他们在求职过程中，容易陷入盲目和被动的状态。

二、意见与建议

为解决农民工就业难的困境，提高农民工的生活水平和社会地位，促进城乡一体化发展，政府和社会应采取一系列措施以促进农民工的就业和发展。提高农民工的就业质量和收入水平，缩小城乡收入差距。优化农民工的就业结构，提高其技能水平和综合素质。完善农民工的社会保障体系，保障其合法权益。促进城乡一体化发展，实现农民工与城市居民的平等待遇。

（一）措施

政策支持。政府应制定一系列优惠政策，鼓励和支持农民工在本地就业。如减免企业招聘农民工的税费，提供创业贷款和培训补贴等。

产业引导。政府应引导农民工向当地优势产业转移，如农业、制造业、服务业等。同时，加大对农村基础设施建设的投入，提高农村产业发展水平，为农民工提供更多就业机会。

技能培训。政府应加强对农民工的技能培训，提高其就业竞争力。如开展免费或低价的职业培训课程，提供职业技能鉴定服务等。

社会保障。政府应完善农民工的社会保障体系，确保其享有与城市居民同等的待遇。如将农民工纳入城镇职工基本养老保险、医疗保险等制度，保障其基本生活。

公共服务。政府应提高农民工在城市的公共服务水平，如改善住房条件、提供子女教育等。同时，加强农民工权益保护，打击拖欠工资、歧视性待遇等违法行为。

宣传引导。政府应加强对农民工就近就业的宣传引导，树立正确的就业观念。如通过媒体、网络等渠道，宣传农民工就近就业的好处和成功案例，引导农民工树立自信，积极投身本地就业。

（二）实施与监督

政府部门应明确责任分工，加强协调配合，确保各项措施的落实。建立健全农民工就近就业的监测评估机制，定期对政策措施的实施效果进行评估，及时调整和完善。加强对农民工就近就业的舆论监督，鼓励社会各界参与监督，共同推动农民工就近就业政策的落实。